0800 244 54 89

info@frintrop.consulting

Frintrop Consulting

Personal und Gruppencoaching

Erleben Sie Wandel und Wachstum: Unser Einzel- und Gruppencoaching

Tauchen Sie ein in eine Welt voller neuer Perspektiven und überraschender Erkenntnisse. Unsere Einzel- und Gruppencoaching richten sich an Führungskräfte und Angestellte, die mehr als nur oberflächliche Veränderungen suchen und bereit sind, neue Pfade zu beschreiten.

Mit unserem individualpsychologischen Hintergrund eröffnen wir Wege, die abseits des Gewöhnlichen liegen. Es geht darum, das Verborgene zu entdecken, das Unbewusste zu beleuchten und tief verankerte Muster zu durchbrechen. Diese Methodik ermöglicht es uns, Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig wirken und echten Wandel herbeiführen.

Mehr lesen
Für Führungskräfte

Erleben Sie, wie tieferliegende Einsichten Ihr Führungsverhalten transformieren können. Unser Coaching hilft Ihnen, versteckte Potenziale freizulegen und Ihre Führungskompetenzen auf ein neues Level zu heben. Durch die Arbeit an der inneren Dynamik gewinnen Sie Klarheit und Gelassenheit, um den täglichen Herausforderungen mit neuer Stärke zu begegnen.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre eigene Führungsphilosophie zu entwickeln und authentisch zu leben. Entdecken Sie neue Herangehensweisen, um Ihre Mitarbeiter zu inspirieren, zu motivieren und gemeinsam größere Erfolge zu erzielen.

Für Angestellte

Im hektischen Arbeitsalltag bleibt oft wenig Raum für persönliche Entwicklung und Selbstreflexion. Unser Coaching für Angestellte bietet Ihnen die Möglichkeit, innezuhalten und Ihre berufliche sowie persönliche Reise neu zu betrachten.

Erkennen Sie Ihre Stärken, meistern Sie aktuelle Herausforderungen und entwickeln Sie neue Lösungsansätze. Wir unterstützen Sie dabei, Widerstände und innere Grenzen zu erkennen und zu überwinden, Ihre Kommunikation zu verbessern und Ihr berufliches Umfeld aktiv zu gestalten.

Ob es um Karriereplanung, Konfliktbewältigung oder persönliche Weiterentwicklung geht – wir stehen Ihnen als verlässlicher Partner zur Seite.

In der Gruppe
Das Gruppencoaching bietet eine dynamische Umgebung, in der gemeinsames Lernen und Wachstum gefördert wird. Hier entsteht ein Raum, in dem Vertrauen und Offenheit regieren, wodurch Sie von den Erfahrungen und Perspektiven anderer profitieren können. Diese kollektive Reise führt zu einer tiefen, nachhaltigen Veränderung für jeden Einzelnen.

Erleben Sie die Kraft eines Gruppencoachings und lassen Sie sich auf eine Reise ein, die weit über herkömmliche Lösungsansätze hinausgeht. Neue Wege, unerwartete Einsichten und tiefgreifende Veränderungen erwarten Sie. Willkommen in einer Welt, in der Ihr Potenzial zur vollen Entfaltung kommt!

Unser individualpsychologischer Ansatz

Unser individualpsycholo-gischer Ansatz

Was uns von anderen unterscheidet, ist unser individualpsychologischer Ansatz. Wir tauchen tief in Ihre inneren Welten ein, um die Wurzeln Ihrer Themen zu verstehen und zu transformieren. Dies ermöglicht nicht nur oberflächliche Veränderungen, sondern nachhaltige und tiefgreifende Entwicklungen. Durch diesen Ansatz öffnen sich neue Horizonte, die es Ihnen erlauben, alte Denkmuster zu durchbrechen und innovative Lösungen zu finden.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen und die Potenziale entdecken, die in Ihnen schlummern. Ihr nächster Schritt zu persönlichem und beruflichem Wachstum beginnt hier.

Willkommen bei Ihrem ganz persönlichen Coaching-Erlebnis.

Mehr lesen

Häufige Fragen zu Coaching für Einzelpersonen und Teams

Was genau beinhaltet das Personal- und Gruppencoaching bei Frintrop Consulting?
Unser Personal- und Gruppencoaching bietet sowohl Einzel- als auch Gruppenformate an, mit denen tief verankerte psychologische Muster aufgedeckt und nachhaltig verändert werden. Dabei richten wir uns an Führungskräfte und Angestellte gleichermaßen und arbeiten mit einem individualpsychologischen Ansatz, um unbewusste Blockaden sichtbar zu machen und persönliches Wachstum zu ermöglichen.
Was unterscheidet Ihr Coaching von klassischen Trainings oder Beratung?
Anders als bei klassischen Trainings oder reinen Beratungsleistungen liegt der Fokus unseres Coachings auf tiefgehender psychologischer Reflexion und persönlichem Wachstum — nicht nur auf externen Methoden oder Prozessen. Wir arbeiten mit bewusster Selbsterkenntnis, innerer Dynamik, individuellen Potenzialen und emotionaler Klarheit, um nachhaltige persönliche und berufliche Veränderung zu erzielen.
Welche Themen und Ziele können mit Ihrem Coaching bearbeitet werden?
Mögliche Themen sind persönliche Weiterentwicklung, berufliche Orientierung, Konflikt- oder Kommunikationsprobleme, Führungskompetenz, Stressmanagement oder die Entfaltung versteckter Potenziale. Ziel ist immer nachhaltige Veränderung — nicht nur kurzfristige Problemlösung, sondern langfristige Klarheit, Selbstbewusstsein und berufliches Wachstum.
In welchen Situationen lohnt sich ein Einzelcoaching, in welchen ein Gruppencoaching?
Ein Einzelcoaching lohnt sich, wenn Themen sehr persönlich sind, tiefe Reflexion notwendig ist oder sensible Veränderungsprozesse geführt werden sollen. Ein Gruppencoaching ist ideal, wenn mehrere Personen gemeinsame Themen (z. B. Teamkommunikation, Führung, Zusammenarbeit) bearbeiten, voneinander lernen oder kollektive Entwicklung erreichen möchten — der Austausch und der Peer-Effekt fördern oft nachhaltige Impulse.
Für wen eignet sich Ihr Coaching – nur für Führungskräfte oder auch für Mitarbeiter und Teams?
Das Coaching eignet sich sowohl für Führungskräfte als auch für Angestellte und ganze Teams. Für Führungskräfte zielt es auf Entwicklung ihres Führungsstils und ihrer Persönlichkeit ab; für Mitarbeitende und Teams auf Kommunikationsstärkung, Konfliktlösung, persönliche Entwicklung und berufliche Orientierung.
Wie läuft ein Einzel- oder Gruppencoaching typischerweise ab?
Im Einzelcoaching begleiten wir Einzelpersonen, um ihre inneren Denk- und Verhaltensmuster zu reflektieren, persönliche Ziele zu klären und neue Wege zu entwickeln. Im Gruppencoaching schaffen wir einen geschützten Raum für Austausch, gegenseitige Impulse und kollektives Lernen — Teilnehmer profitieren von unterschiedlichen Perspektiven und gemeinsamen Erkenntnissen. Dieser Peer-Learning-Effekt fördert nicht nur individuelle Entwicklung, sondern auch Teamdynamik und Kommunikation.
Für welche Unternehmen oder Mitarbeiterprofile ist Ihr Coaching besonders geeignet?
Unser Angebot richtet sich gleichermaßen an Unternehmen Mittelstand, Konzerne und Organisationen aller Größen — sowie an Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, vom Angestellten bis zur Führungskraft. Besonders geeignet ist es für Firmen, die Wert auf tiefgehende persönliche Entwicklung, gesunde Führungskultur und gute Kommunikation legen — unabhängig von Branche oder Region.
Was sind die Vorteile eines individualpsychologischen Ansatzes im Coaching bei Frintrop Consulting?
Der individualpsychologische Ansatz erlaubt es, tiefer liegende, oft unbewusste Muster — z. B. im Verhalten, in Reaktionen oder im Selbstbild — aufzudecken. Dadurch entstehen nicht nur oberflächliche Verhaltensanpassungen, sondern echte innere Veränderungen, die nachhaltige Wirkung zeigen. So helfen wir Ihnen, langfristig Klarheit, Authentizität und Stabilität in Führung und Zusammenarbeit zu gewinnen.